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在泰国，没有合法工作许可证（Work Permit）和签证从事工作的外国人，将被视为非法打工，属于严重违法行为。根据《泰国外国人工作法》和《移民法》，一旦被查获，外国人可能会被逮捕并移送移民局，通常流程包括立案、关押、法院判决，随后遣返出境并列入黑名单，未来数年甚至永久禁止再次入境。雇佣非法劳工的公司或雇主同样会被罚款甚至吊销营业执照。常见的情况包括持旅游签证在泰国工作、签证过期仍继续打工，或实际工作岗位与工作许可证登记不符。需要特别提醒的是，泰国移民局和劳工部对非法打工的检查非常严格，尤其在旅游热点和外籍人士聚集的行业，如餐饮、导游、按摩、建筑等领域，风险极高。对于计划来泰工作的外国人，应事先申请合法签证和工作许可证，避免因非法打工而面临刑责、遣返和失去再次入境资格的严重后果。
在泰国，如果警方或缉毒官员基于合理怀疑而要求进行尿检，受检人不得无故拒绝。根据《毒品法典》和《刑事诉讼法》相关条款，若拒绝配合，警方可视同“涉嫌吸毒”并强制带往医院或相关机构进行检测，甚至可能作为不利证据提交法院。若检测结果呈阳性，即使数量极少，也可能被认定为持有毒品或吸食毒品，从而承担刑责，处罚包括强制戒毒、罚金乃至监禁。实务中，警方临检常出现在娱乐场所、夜店或治安重点区域，外国人也常被抽查，因此拒绝验尿不仅不能规避风险，反而可能导致更严重后果。正确的做法是积极配合，若认为检查程序违法，应在事后通过律师向法院申诉或申请救济，而不是当场拒绝。
在泰国，电信诈骗属于严重刑事犯罪，常见手法包括冒充政府机关、银行职员、快递公司或通过网络发布虚假投资信息、贷款广告等骗取财产。根据《泰国刑法》及《计算机犯罪法》，凡是利用电话、网络或其他电子方式实施诈骗者，可能面临数年至十年以上有期徒刑，并处罚金；若涉案金额巨大、涉及跨境团伙或危害社会秩序，刑罚将加重。泰国警方近年来与中国警方等国际执法部门密切合作，大规模打击电诈园区和诈骗团伙。对于外国人而言，即便只是参与“打电话”“发信息”的工作，也会被认定为诈骗共犯，直接面临刑责与遣返，切勿抱有侥幸心理。
在泰国，洗钱是指明知财产来源于犯罪行为，却仍协助转移、隐藏、兑换或代为收取保管，受《反洗钱法》严格规制。任何人若为诈骗、毒品、赌博、贪污等犯罪所得资金提供转账、开户、代收服务，即可能被认定为洗钱共犯，最高可判处十年以上有期徒刑和百万泰铢以上罚金。现实中，不少人因“帮忙收款”“借名开卡”而卷入案件，一旦被捕将面临严重刑责，外国人更可能被列入黑名单并驱逐出境。近年来泰国加大金融监管力度，银行开户与转账监控日益严格，因此务必拒绝任何来路不明的金钱操作，以免沦为犯罪链条中的一环。
在泰国，解雇员工必须符合《劳动保护法》的严格规定，否则很容易被认定为非法解雇。雇主在解雇前必须提前30天书面通知，或支付相当于30天工资的代通知金，但这只是基本程序，并不能免除支付遣散费的义务。只要员工工龄满120天且没有严重过失，就必须按照工龄支付遣散费，从120天不足1年的1个月工资，到20年以上的10个月工资不等；不足120天虽然无遣散费，但仍需支付当月工资及未休年假折算。只有在符合第119条重大过失情形下，如盗窃公司财物、故意伤害同事或上司、无故旷工三天或严重违反公司规章制度，雇主才能立即解雇且无需支付遣散费，但必须有确凿证据支撑，否则员工仍可申诉甚至起诉。为降低风险，公司应当准备解雇通知书（中泰文）、遣散费用结算单、员工签收确认、内部会议纪要以及公司规章制度备案本，确保程序合法合规，避免被认定为非法解雇。
泰国司法机构最新公布的《刑事案件审理期限规定（2568年）》已于今年5月14日正式生效。此次修订的目的在于合理划分不同类型的刑事案件并确定审理时限，同时结合信息化系统提升案件管理效率。规定明确废止了2566年与2567年的旧版本，将案件分为一般案件、特殊案件与延期审理案件三类，其中特殊案件包括无被告、被告认罪事实清楚、简易案件或争点单一的上诉案件等；延期审理案件则涵盖涉未成年人、证据复杂、刑罚严重或涉及国家安全的案件。法院必须公开案件进度，运用追踪系统（Tracking System）让相关人员实时查询，并在案件超出时限或延长期限时说明理由，向当事人、律师及被告如实通报。换言之，新规不仅重视审理期限的合理性，也强调透明公开和信息技术应用，以确保刑事案件能够更加高效、公正地推进。
